Objectifs pédagogiques de la formation
Compétences visées
Programme de la formation
Module 1 - Situer l'acte de recadrage dans le management
Module 2 - Se préparer et identifier les phases de l'entretien
Module 3 - S'approprier les règles de communication pour l'entretien
Module 4 - Dire ce qui ne va pas sans démotiver
Module 5 - Mener des entretiens de recadrage
Module 6 - Gérer les comportements difficiles
Référence PRH011
Tarif 980 €
Formation
En inter (centre de formation)
En intra (dans vos locaux)
Public visé
Manager d'équipe
Durée
2 jours soit 14 heures
Participants
4 à 8 stagiaires.
Prérequis : Aucun prérequis.
Formateur
Compétences en gestion des ressources humaines et des relations dans l’organisation. Formateur ayant une expérience significative dans le cadre de la formation professionnelle d’adultes.
Méthode pédagogique et technique
Évaluation et suivi de la formation
En fin de formation
Accessibilité
Que vous soyez reconnu en situation de Handicap ou pas, rendre notre formation accessible à toutes et à tous fait partie de notre engagement et correspond à notre vision du "respect" (pas de jugement et pas de discrimination).
Si vous avez besoin, pour une formation, d'une compensation ou d'une adaptation pour le contenu, les supports, le "lieu", le matériel utilisé, les horaires, le rythme, nous sommes entièrement à votre écoute !
Nous ne pouvons pas garantir votre entière satisfaction, mais nous pouvons vous promettre que nous mettrons toute notre énergie pour y parvenir.
Inscription
Les modalités et délais d'accès sont les suivantes :
Tout stagiaire est considéré inscrit lorsque :
1- Les prérequis et besoins sont identifiés et validés
2- La convention est signée
Les demandes d’inscription peuvent être envoyées jusqu’à 15 jours ouvrés avant le début de la formation.
Calendrier : Nous contacter