Développement durable en entreprise

Le rapport de l’Observatoire Régional de l’Energie et du Climat (OREC) présenté en Juillet 2020 indique que les entreprises représentent 38,7% de la consommation nette d’électricité de Guadeloupe en 2019 : soit une augmentation de 1,6% par rapport à 2018.

Des marges de progrès demeurent possibles pour contenir voire diminuer les consommations d'énergies.

Le développement durable basé sur, l’équité sociale, la qualité environnementale et l’efficacité économique, est LE modèle à intégrer pour réussir la transition écologique de ce secteur d’activité.

   Objectifs de la formation 

• Intégrer les enjeux du développement durable

• Sensibiliser et former ses collaborateurs comportement vertueux dans le but de réaliser des économies et réduire l’impact environnemental de votre établissement

• Mettre en œuvre le développement durable dans votre établissement.

   

   Programme de la formation

    Généralités à l’échelle mondiale puis guadeloupéenne

• Définition de l’effet de serre

• Définition du réchauffement climatique

• Présentation des enjeux mondiaux

• Focus sur la situation en Guadeloupe

• Comment faire sa part ?

    Le développement durable : Le modèle de réussite

• Définition
• Histoire
• Enjeux

    Maîtriser sa consommation d’énergie

    Prendre connaissance du coût de l'énergie et des conséquences pour

l'entreprise et l'environnement

• Identifier les postes de consommation
• Apprendre les gestes éco-responsables permettant de réduire la consommation d'énergie
• Savoir sensibiliser les clients sur la consommation d'énergie

    Maîtriser la gestion des déchets

• Les déchets en Guadeloupe
• Réduire le flux des déchets
• Sensibilisation sur le tri sélectif et la valorisation des déchets
• Savoir sensibiliser les clients à travers une communication efficace

    La Qualité environnementale des bâtiments

• Objectifs
• Les principales démarches et certifications existantes
• Avantages/Inconvénients

    L’éligibilité aux subventions ou aides privés

• Généralités
• Méthodologie

Information utile

Formation 

En inter (centre de formation) 
En intra (dans vos locaux)

Participant

8 à 10 stagiaires

Prérequis : Aucun prérequis 

Public visé 

• Cadres administratifs et techniques
• Techniciens supérieurs
• Agents de gestion et techniques

Formateur

Expert en transition énergétique

Méthodes pédagogiques

• Apports théoriques et pratiques
• Support de formation

• Études de cas

Evaluation validation de la formation

• Réussir des travaux pratiques et QCM durant la formation

• Evaluation finale des acquis            80% de réponses satisfaisantes à minima

Option

• Mise en situation individuelle en entreprise et sur le poste du stagiaire (2-3 h/personne)

• Mise en situation collective en entreprise sur les postes de chaque stagiaire (8h pour 8 personnes au maximum)

Évaluation et suivi de la formation 

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Formulaires d'évaluation de la formation.

En fin de formation 

• Evaluation du transfert des acquis
• Questionnaire de satisfaction à renseigner
• Attestation de formation

Accessibilité 

Que vous soyez reconnu en situation de Handicap ou pas, rendre notre formation accessible à toutes et à tous fait partie de notre engagement et correspond à notre vision du "respect" (pas de jugement et pas de discrimination).

Si vous avez besoin, pour une formation, d'une compensation ou d'une adaptation pour le contenu, les supports, le "lieu", le matériel utilisé, les horaires, le rythme, nous sommes entièrement à votre écoute ! 

Nous ne pouvons pas garantir votre entière satisfaction, mais nous pouvons vous promettre que nous mettrons toute notre énergie pour y parvenir.