Objectifs pédagogiques de la formation
Programme de la formation
Module 1 – Définir les enjeux de chaque type d’entretien
Module 2 – Préparer le message à délivrer
Module 3 – Le déroulement de l’entretien : la communication non verbale
Module 4 – Le déroulement de l’entretien : la communication verbale
Module 5 – Garder la maîtrise de l’entretien: les enjeux de la relation
Module 6 – L’entretien comme outils de pilotage managérial
Module 7 – Adapter son mode de conduit à chaque type d’entretien: zoom sur
les particularités
Référence REF-MNG010
Tarif 805€
Formation
En inter (centre de formation)
En intra (dans vos locaux)
Classe virtuelle ou présentiel
Public visé
Directeur Ressources Humaines ,
Managers
Durée
2 jours soit 14 heures
Participants
4 à 8 stagiaires.
Prérequis
Il est recommandé d’avoir 2 ou 3 ans de
pratique managériale
Formateur
Compétences en gestion des ressources humaines et des relations dans l’organisation. Formateur ayant une
expérience significative dans le cadre de la formation professionnelle d’adultes.
Méthode pédagogique et technique
Utilisation du paperboard numérique & de l’écran tactile.
Évaluation et suivi de la formation
En fin de formation