Méthodologie de l'entretien annuel et professionnel

    Objectifs pédagogiques de la formation :

• Connaître les outils inhérents de la préparation.
• Connaître les outils inhérents à l’élaboration d’un processus interne à l’entretien annuel et professionnel
• Être capable de préparer et de réaliser l’entretien annuel et professionnel
• Favoriser l’adaptation au poste de travail de l’apprenant
• Favoriser son évolution et son maintien dans l’emploi
• Participer au développement des compétences de l’apprenant.

Vous souhaitez mettre en place un entretien annuel d’évaluation pour chacun de vos salariés pour faire le point sur le travail accompli, fixer de nouveaux objectifs, et permettre, selon les cas, de recadrer ou

de féliciter.

Comment préparer cet entretien afin que

tous en cernent les objectifs ?

Quelles techniques permettent de réaliser

une meilleure évaluation du salarié et facilitent l’échange entre les interlocuteurs ?

Référence : FD-PRH002