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Réussir l'entretien annuel d'évaluation

Objectifs pédagogiques de la formation :

L'entretien annuel d'évaluation est un exercice périlleux, autant pour l'évaluateur que pour l'évalué.

Réussir cet entretien individuel ne

s’improvise pas.

Avant comme pendant, vous devrez

vous impliquer si vous souhaitez que cet exercice vous soit bénéfique.

De la préparation au jour J, nous passons en revue ici les fondamentaux de l'entretien annuel,

et vous guidons pour vous aider à mettre toutes les chances de votre côté pour le réussir.

Fiche de formation

Référence : FD-PRH008

Formation

En inter (centre de formation)
En intra (dans vos locaux)
Classe virtuelle ou présentiel
Public visé
Durée conseillé
Pré-requis
Méthode pédagogique
- Séance de formation à
  distance FOAD
- Apports théoriques et de mises en applications: (un
  support powerpoint
  dynamique et concret, des dossiers techniques et détaillés, étude de cas concrets et pratiques, Boite a
  outils transposables du retour en entreprise, échange constructifs et dynamiques avec un profession).
- Suivi et évaluation
  individuelle de l'action de formation en fin de session.
Accessibilité

Que vous soyez reconnu en situation de Handicap ou pas, rendre notre formation accessible à toutes et à tous fait partie de notre engagement et correspond à notre vision du « respect » (pas de jugement et pas de discrimination).
Si vous avez besoin, pour une formation, d’une compensation ou d’une adaptation pour le contenu, les supports, le « lieu », le matériel utilisé, les horaires, le rythme, nous sommes entièrement à votre
écoute !
Nous ne pouvons pas garantir votre entière satisfaction, mais nous pouvons vous promettre que nous mettrons toute notre énergie pour y parvenir.
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