Objectifs pédagogiques de la formation
Compétences visées
Programme de la formation
Module 1 - Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ?
Module 2 - La règlementation, les obligations et enjeux de prévention
Module 3 - Les facteurs de risques psychosociaux (RPS)
Module 4 - La qualité de vie au travail, promotion du bien-être au travail
Module 5 - Auditer son entreprise en matière de risque psychosocial
Module 6 - Les étapes à respecter dans une démarche de prévention
Module 7- Intégrer la prévention des risques psychosociaux dans le DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels)
Référence REF-PRH005
Tarif 805€
Formation
En inter (centre de formation)
En intra (dans vos locaux)
Classe virtuelle ou présentiel
Public visé
Professionnels de la fonction RH
Dirigeant, Responsable de service
Chef de projet Qualité de Vie au Travail (QVT), Responsable santé et sécurité.
Durée
2 jours soit 14 heures
Participants
4 à 8 stagiaires.
Pré-requis
Aucun prérequis.
Formateur
Compétences en gestion des ressources humaines et des relations dans l’organisation. Formateur ayant
une expérience significative dans le cadre de la formation professionnelle d’adultes.
Méthode pédagogique et technique
Évaluation et suivi de la formation
En fin de formation