Objectifs pédagogiques de la formation
Compétences visées
Programme de la formation
Module 1 - Place de la formation dans l’entreprise
Module 2 - Bien cerner les besoins de formation
Module 3 - Concevoir le plan de formation
Module 4 - Mise en œuvre interne du plan de formation
Module 5 - L’achat de formations externes
Module 6 - Evaluer les effets des dispositifs de formation
Module 7 - Piloter et améliorer le plan de formation
Référence REF-PRH009
Tarif 1 155€
Formation
En inter (centre de formation)
En intra (dans vos locaux)
Classe virtuelle ou présentiel
Public visé
Responsable de formation, Responsable Ressources Humaines, Membres des services chargés d’élaborer ou de mettre en œuvre le plan de formation
Formateurs dans leur rôle de consultants.
Durée
3 jours soit 21 heures
Participants
4 à 8 stagiaires.
Prérequis
Aucun prérequis
Formateur
Compétences en gestion des ressources humaines et des relations dans l’organisation. Formateur ayant une expérience significative dans le cadre de la formation professionnelle d’adultes.
Méthode pédagogique et technique
Évaluation et suivi de la formation
En fin de formation