Objectifs pédagogiques de la formation
Compétences visées
Programme de la formation
Module1 - Situer le contexte juridique de la fonction et savoir chercher l’information
Module 2 - Accomplir les formalités d'embauche et suivre la période d'essai
Module 3 - Maîtriser la gestion des CDD et des Intérims
Module 4 - Gérer le temps de travail et les absences
Module 5 - Gérer la fin du contrat de travail et accompagner le salarié en cas
de départ
Référence REF-PRH001
Tarif 1 260€
Formation
En inter (centre de formation)
En intra (dans vos locaux)
Classe virtuelle ou présentiel
Public visé
DRH, Responsable du personnel
Responsable et gestionnaire des services RH et Paie Attaché de Direction, Responsable Administratif,
Assistant(e)
Durée
3 jours soit 21 heures
Participants
4 à 8 stagiaires.
Prérequis
Aucun prérequis.
Formateur
Compétences en gestion des ressources humaines et des relations dans l’organisation. Formateur ayant une
expérience significative dans le cadre de
la formation professionnelle d’adultes.
Méthode pédagogique et technique
Évaluation et suivi de la formation
En fin de formation